ارسال رزومه
| مناسب : خانم و آقا
| سن : حداکثر 40 سال

پیشنهاد رایگان

کارشناس خرید

.:: شرح وظایف

1. مدیریت فرآیند خرید

بررسی نیازهای شرکت و تهیه طرح‌ها و استراتژی‌های خرید.

بررسی بازار و انجام تحلیل‌های فرآیند خرید و تدارکات.

2. انتخاب تأمین‌کنندگان

ارزیابی و انتخاب تأمین‌کنندگان مناسب برای ارائه خدمات یا کالاهای مورد نیاز.

مذاکره شرایط قراردادها و توافق بر شرایط تامین.

3. مدیریت قراردادها

بررسی و بررسی دقیق قراردادها و تضمین رعایت شرایط قراردادی.

انجام مذاکرات مربوط به تغییرات یا بهبودات در قراردادها.

4. مانیتورینگ و کنترل کیفیت

پایش و بررسی کیفیت کالاها و خدمات ارائه شده توسط تأمین‌کنندگان.

ارزیابی عملکرد تأمین‌کنندگان و تدارک کنندگان خارجی.

5. مدیریت ریسک و هزینه

شناسایی ریسک‌های مرتبط با فرآیند خرید و تدارکات و ارائه راهکارهای موثر برای کاهش آن‌ها.

کنترل و مدیریت هزینه‌های مرتبط با عملیات خرید و تدارکات.

  1. ارتباطات بین‌المللی

برقراری و توسعه روابط با تأمین‌کنندگان و شرکای خارجی.

مدیریت ارتباطات و ارتباطات موثر با نمایندگان خارجی.

به شرح وظایف “کارشناس خرید امین اموال” می‌توان به صورت زیر پرداخت:

 

شرح وظایف کارشناس خرید امین اموال

ممکن است در هنگام جستجوی فرصت شغلی برای کارشناس خرید با عبارت امین اموال مواجه شده باشید. کارشناس خرید امین اموال نوعی از کارشناس خرید است که مسئولیت‌ها و وظایف خاصی را در ارتباط با امنیت، حفاظت، و مدیریت اموال برعهده دارد. این نوع کارشناس خرید به مسائل امنیتی و حفاظت از اموال سازمانی می‌پردازد. تفاوت اصلی میان کارشناس خرید امین اموال و کارشناس خرید معمولی در زمینه مسئولیت‌ها و تخصص‌های مورد نیاز آن‌ها است.

مدیریت موجودی و اموال: نظارت و مدیریت دقیق بر موجودی‌های موردنیاز شرکت

مانیتور کردن و کنترل هزینه‌های مربوط به خرید و تأمین، به‌منظور بهبود کارایی و بهره‌وری مالی شرکت.

پیشنهاد و اجرای اصلاحات و بهبود فرآیندهای خرید به منظور بهبود کارایی و بهره‌وری در امور خرید.

.:: چالش‌های استخدام

1. آموزش و یادگیری مداوم:

این حوزه پویاست و نیاز به آشنایی با تکنولوژی‌های جدید، روش‌های بهینه خرید و تأمین، و قوانین بازار دارد. شرکت در دوره‌های آموزشی و مطالعه مداوم برای به‌روزرسانی دانش می‌تواند باعث ایجاد یک نقطه قوت در رزومه شما به عنوان یک کارشناس خرید شود.

2. توسعه مهارت‌های فردی:

همانطور که پیش‌تر دیدید داشتن برخی مهارت ‌های فردی همچون مهارت‌های مذاکره، تحلیل داده، مدیریت زمان، و ارتباطات بین فردی از پایه‌های اساسی فعالیت در زمینه خرید است؛ بنابرین توسعه مهارت‌های فردی از این دست برای پیشرفت کاری و حرفه‌ای امری ضروری است.

3. رشد شبکه ارتباطی:

ارتباط با افراد دیگر در این حوزه و ایجاد یک شبکه ارتباطی قوی می‌تواند به شما کمک کند تا از تجربیات و دانش دیگران بهره‌برداری کنید و فرصت‌های شغلی جدید را پیدا کنید.

  • حداق مدرک لیسانس یا فوق لیسانس در رشته‌های مرتبط با مدیریت، اقتصاد، یا تجارت بین‌المللی.
  • داشتن گواهینامه‌های مدیریت تدارکات، مهارت‌های مذاکره، یا آموزش‌های مرتبط با حوزه خرید یک مزیت برای استخدام کارشناس خرید به شمار می‌آید.

  • آشنایی با فرآیندهای خرید: داشتن دانش و تجربه در فرآیندهای خرید از جمله تعیین نیازها، جستجوی تأمین‌کنندگان، ارزیابی و انتخاب تأمین‌کنندگان، مذاکره قراردادها و اجرای سفارشات.
  • تحلیل قیمت و ارزیابی هزینه: توانایی تحلیل قیمت‌ها و ارزیابی هزینه‌ها برای انتخاب بهترین گزینه‌های تأمین و افزایش کارآیی مالی.
  • تحلیل بازار و تامین منابع: توانایی تحلیل بازار، شناسایی فرصت‌های تأمین و ایجاد روابط با تأمین‌کنندگان جدید و قابل اعتماد.
  • مهارت‌های ارتباطی و مذاکره: توانایی مذاکره با تأمین‌کنندگان، برقراری ارتباطات موثر و مهارت‌های ارتباطی برای بهبود شرایط خرید و قراردادها.
  • آشنایی با فناوری اطلاعات: توانایی استفاده از نرم‌افزارهای مدیریت خرید و موجودی، سیستم‌های ERP و CRM برای بهبود فرآیندهای خرید.
  • قوانین خرید: داشتن آگاهی از قوانین و مقررات خرید و قراردادها.
  • مدیریت انبار و موجودی: آشنایی با مفاهیم مدیریت انبار و موجودی برای بهبود عملکرد فرآیندهای خرید و تأمین.

  • مدیریت ریسک‌های خرید: توانایی ارزیابی و مدیریت ریسک‌های مرتبط با خرید، از جمله مشکلات تأمین، تغییرات قیمت و محدودیت‌های تأمین‌کننده.
  • مدیریت زمان و توانایی تصمیم‌گیری: توانایی مدیریت زمان، اولویت‌بندی و تصمیم‌گیری در مواقع فشرده و با فشار زمانی.
  • رویکرد تیمی: توانایی کار در یک محیط تیمی، همکاری با اعضای تیم خرید و دیگر بخش‌های سازمانی برای رسیدن به اهداف مشترک.
  • مهارت‌های مدیریتی عمومی: توانایی مدیریت پروژه، مدیریت ارتباط با مشتری، مدیریت تغییرات و اجرای استراتژی‌های خرید.

  • تفکر تحلیلی: توانایی تجزیه و تحلیل دقیق اطلاعات و داده‌ها برای درک بهتر نیازها و فرآیندهای خرید.
  • دیدگاه استراتژیک: داشتن دیدگاه گسترده‌ برای درک ارتباطات بین اقتصاد جهانی، تغییرات بازار و تأثیرات آن‌ها بر استراتژی‌های خرید و تأمین.
  • توانایی پیش‌بینی: توانایی پیش‌بینی تغییرات بازار، نیازهای مشتریان و تأثیر آن بر فرآیندهای خرید و تأمین در آینده.
  • خلاقیت و نوآوری: توانایی ارائه راهکارهای خلاقانه برای بهبود فرآیندهای خرید، کاهش هزینه‌ها و بهبود کیفیت تأمین.
  • توانایی تحلیل ریسک: توانایی تشخیص و تحلیل ریسک‌های مختلف مرتبط با تأمین مواد و خدمات مورد نیاز.
  • دیدگاه هوش تجاری: توانایی استخراج اطلاعات ارزشمند از داده‌های موجود و استفاده از آن‌ها برای تصمیم‌گیری‌های بهتر در زمینه خرید و تأمین.
  • توانایی پذیرش تغییر: توانایی پذیرش و تطبیق با تغییرات سریع در بازار، فناوری‌ها و رویکردهای خرید نوین.
  • مدیریت داده‌های پیچیده: توانایی مدیریت داده‌های پیچیده و اطلاعات بزرگ برای استفاده بهینه در تصمیم‌گیری‌های خرید و تأمین.

سوالات؟ شما تحت پوشش هستید.

ما از توسعه و حمایت همه‌جانبه از کارمندان با هدف انتخاب اولین کارفرما در بخش‌های خود استقبال می‌کنیم. از طریق ترکیبی منحصر به فرد از رشته های مهندسی، ساخت و ساز و طراحی و تخصص.

ما از توسعه و حمایت همه‌جانبه از کارمندان با هدف انتخاب اولین کارفرما در بخش‌های خود استقبال می‌کنیم. از طریق ترکیبی منحصر به فرد از رشته های مهندسی، ساخت و ساز و طراحی و تخصص.

ما از توسعه و حمایت همه‌جانبه از کارمندان با هدف انتخاب اولین کارفرما در بخش‌های خود استقبال می‌کنیم. از طریق ترکیبی منحصر به فرد از رشته های مهندسی، ساخت و ساز و طراحی و تخصص.

لینک های مفید

دسترسی سریع

شیراز ، صدرا ، البرز 5 ، دیدبان 3 ،مجتمع فپکو

مستقیماً به ما ایمیل بزنید

با ما تماس بگیرید

خدمات ما شامل طراحی معماریسرمایه گذاریساخت و سازتولید مصالحمشاوره

فپکو، پیشرو در ساخت فردایی بهتر با نوآوری، کیفیت و تعهد

با وارد کردن شماره موبایل تازه ترین اخبار و اطلاعات را دریافت کنید

Instagram Linkedin

© فپکو2024. کلیه حقوق این سایت متعلق به فپکو میباشد.